휴레이포지티브의 미션입니다.
저희와 함께 건강한 성장을 만들어 나갈 멤버를 기다리고 있습니다.
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how we work
우리는
건강한 사람을
존중합니다 .
휴레이의 인재상
우리는 건강한 마음을 가지고 건강한 관계를 만들며
건강한 목표를 추구하는 사람을 존중합니다.
건강한 마음
회복탄력성 / 자기인식 / 긍정
마음이 건강하다는 것은 회복할 수 있는 능력이 있으며 균형잡힌 상태를 말합니다. 나의 현재 모습, 강점과 개발점을 잘 알고 있으며 개선이 필요한 부분은 변화를 가져오기 위해 노력합니다.
또한 이런 사람은 오늘과 내일의 우리 모습을 긍정적으로 바라보며 어떤 어려움이 오더라도 다시 일어나고 극복하는 단단한 마음을 가지고 있습니다.
건강한 관계
관대함 / 친절함 / 솔직함
건강한 관계를 만들어가는 휴레이어는 상대방과 나의 의견이 다를 때 그것을 틀린 것이 아니라 다르다는 사실을 기억합니다.
그래서 주변 사람들의 생각과 마음을 존중하며 상호신뢰를 만들어갑니다. 이는 상대방을 위해 내 것을 무조건 내려놓는 것이 아닙니다.
서로의 욕구와 감정을 매너있게 표현하면서 갈등을 조정하여 우리의 목표를 위해 함께 건강하게 협업하는 것입니다.
건강한 목표
정렬 / 실행 / 회고
건강한 목표를 추구하는 사람은 긍정적이고 현실적인 이상주의자입니다. 우리 조직의 이상을 구체적으로 그리며, 이를 달성하기 위해 내가 무엇을 해야하는지 잘 아는 사람입니다. 이 사람은 이 것에 그치지 않고 목표를 이루기 위해 꾸준히 실천하며 탁월한 결과를 이끌어냅니다.
이런 사람은 원하는 것을 얻는데에 그치지 않고 결과를 점검하고 돌아보며 더 나은 다음을 만들어갑니다.
제목 없음
팀 소개 - 1
우리의 Workway를 소개합니다.
해요마요
Workway는 우리의 인재상과 조직문화를 보여줍니다.
휴레이어들이 함께 모여서 일할 때 자연스럽게 나타나는 일관된 모습이기 때문입니다.
업무와 관련된 결정이나 액션이 필요할 때 Workway는 결정을 돕는 가이드라인이 되어줍니다.
해요 (DO)
dream High
꿈을 꿔요
우리가 하는 일은 더 많은 사람이 건강한 일상을 통해 행복한 삶을 누릴 수 있도록 돕는 것입니다. 그래서 미래를 앞서 그릴 수 있어야 하고 이를 기술로서 현실로 만들 수 있어야 합니다.
be togetHer
함께 해요
우리에게는 함께하는 동료가 있습니다. 나의 일을 잘하는 것도 중요하지만, 우리 회사, 우리 팀의 일을 함께 잘 해내는 것도 중요합니다. 관용과 관심으로 동료를 바라보고 이해하려는 노력이 필요합니다.
be Honest
솔직 해요
우리의 일이 더욱더 일다워지려면 솔직함이 필요합니다. 내가 맡은 일이 잘 진행되지 않거나 방향을 잃었을 때, 더 많은 정보가 필요하거나 우려되는 상황이 있을 때 리더와 동료에게 도움을 요청하세요.
마요 (DON'T)
be Healthy
아프지 마요
우리는 고객의 건강을 책임지는 헬스케어 회사입니다. 그래서 우리는 먼저 건강한 사람이 되어야 합니다. 우리의 건강이 곧 휴레이포지티브와 고객의 건강을 만들고 도울 수 있기 때문입니다.
don't Hesitate
주저하지 마요
우리에게 중요한 것은 실패하지 않는 것이 아닙니다. 우리가 중요하게 생각해야 하는 것은 시도조차 되지 않은 무수한 기회와 결과들입니다. 말할지 말지, 해볼지 말지, 속으로 주저하지 마세요.
don't Hide
숨지 마요
우리는 각자 맡은 일에 따라 만들어내야 할 결과물이 있습니다. 혼자서 모든 것을 해결한다기보다는 동료, 유관부서와 협업하여 나와 우리의 일을 탁월하게 만드는 사람이 바로 휴레이어입니다.
interview
Teams .
성장을 위한 가장 큰 자극제는
뛰어난 동료와 함께한다는 것 입니다
다양한 분야의 경험을 바탕으로 불가능에 도전하며
건강한 서비스를 만들어 나가는 팀원들의 이야기 입니다.
이미지를 클릭하면 인터뷰 본문으로 넘어갑니다.
interview 01
상상을 현실로 구현할 수 있어요
휴레이어로서 좋은 회사를 위한 방향에 기여하고 있다는 생각에 참 뿌듯해요. 내가 다니고 싶은 회사를 스스로 만들어나가며 자동화된 파이프라인, 모니터링, 효율적인 개발환경까지 직접 만들어나가는 경험을 얻을 수 있어요.
Java백엔드개발자
박정욱님
interview 02
새로운 시도와 기회가 있어요!
휴레이는 배려심과 친절함을 장착하신 좋은 분들이 많이 있어요. 새로운 시도를 하고자 할 때 직급을 따지지 않고 자유롭게 의견을 나누며 도전하고자 하는 성향들이 강해요. 그래서 새로운 기회를 만들어나갈 수 있죠.
서비스코칭매니저
이선아님
interview 03
고객가치를 꾸준히 연구해요.
우리는 자기 주도적으로 일하는 분위기예요. 어떤 목표를 통해 어떤 업무를 수행했는지 자유롭게 공유하고 알게 된 점이나 공유하고 싶은 내용은 서슴없이 발표하고 있어요. 사내 모든 개발자를 잠재적인 고객으로 생각하고 어떻게 하면 가치를 전달할 수 있을지 꾸준히 연구하고 있어요.
Python백엔드개발자
안성철님
제목 없음
연혁 - 1
휴레이의 History
2022
01 [원주세브란스] 건강보험 빅데이터 기반 진료지원 플랫폼 개발 계약
03 부산시 찾아가는 의료서비스 플랫폼 제공 사업자 선정
04 평창 디지털헬스 기반 만성질환 건강관리 O2O 서비스 플랫폼 개발 사업자 선정
05 [KT] 베트남 디지털 헬스케어 시장 공동사업을 위한 MOU 협약
07 휴레이 자회사 (휴레이 베트남) 설립
08 일차의료기관을 위한 만성질환 환자 건강관리 솔루션 제공 및 실증
09 [강북삼성병원] 만성질환 건강관리서비스 플랫폼 제공 계약
10 고위험 산모 및 신생아 통합 건강관리 서비스 제공 및 실증
경찰청 맞춤형 건강관리서비스를 위한 통합 플랫폼 개발 계약
11 [대한비만학회] 전국민 대상 체중관리 서비스 공급
12 [서울대/한림대 병원] 소아암 / 대장암 희귀환자 대상 서비스 플랫폼 계약
[KT] 베트남 만성질환 건강관리서비스 솔루션 공급 및 위탁 운영 계약
2021
01 캐나다 내 임신성 당뇨병 B2C 서비스 실증 시작
04 [알보젠코리아] 비만 DTx 공동 개발 계약
[제일제당, 매일유업] 체중/근육량 관리 디지털 EAP 서비스 제공
05 [신촌세브란스, 강남세브란스, 아주대병원] 아토피 DTx 임상 시험
[삼성전자] 만성질환 디지털 EAP 서비스 제공
[얀센] 폐동맥 고혈압 DTx 공동 개발 계약
06 섭식장애 인지행동치료 기반 디지털 치료기기 개발 사업자 선정
연혁 - 1
2020
01 네이버, 서울대학교병원과 네이버 포털에 건강검진 컨텐츠 검색 서비스 오픈
03 캐나다 내 자회사인 HurayMed Inc. 설립
[보건산업진흥원] 캐나다 디지털 헬스케어 진출 사업자 선정
05 [세브란스병원, 과기정통부] 닥터앤서 사업자 선정
08 [보건복지부, 중소벤처부] 일차의료 원격 모니터링 사업자 선정
10 시리즈B 투자 유치 완료
10 [삼성화재] 골다골증 관리 서비스 개발
11 [과기정통부] 라이프로그 빅데이터 플랫폼 사업자 선정
12 삼성전기 임직원 건강 관리 서비스 오픈
2019
03 현대해상 보험상품 연계형 건강관리 서비스 “하이헬스챌린지” 출시
천식 아토피 알레르기성 비염 환자 관리 서비스 개발
05 세브란스병원과 청음 기반 호흡기, 심장질환 환자 관리 서비스 개발
08 디지털 헬스케어 규제 특구 사업자 선정
09 국립암센터와 AI 기반의 유방암 진단지원 시스템 개발
10 네이버와 건강 검진 정보 제공 및 해석 서비스 개발
benefits
Benefits .
편리한 위치
편리한 교통이 밀집된 강남역 8분 거리에 있어요.
주 39시간
매주 금요일은 Family Day로 한 시간 일찍 퇴근하도록 권장하고 있어요. 휴레이는 업무 효율과 워라밸을 적극 권장해요!
자유로운 휴가 사용
휴가는 자유롭게 사용 가능해요. 회사는 협업하는 공간이기 때문에 미리 공유하는 건 잊지 말아요.
부서활동비 지원
팀별로 부서활동비를 지원해 드려요. 부서비는 회식, 다과, 문화활동 등에 사용 가능해요.
장비 지원과 웰컴키트
모든 휴레이어에게 업무 수행할 수 있는 장비를 지급하고, 신규입사 시, 휴레이 생활에 도움을 줄 수 있는 웰컴키트도 함께 제공해요.
장기근속휴가
오랜 기간 고생해준 휴레이어를 위해
힐링할 수 있는 시간을 제공하고 있어요.
상호 존중하는 문화
휴레이는 수평적인 문화를 위해 '~님' 호칭을 사용해요. CEO부터 신입사원까지 모두 '~님'으로 상호존중해요.
외부 교육비 및 도서비 지원
개인의 직무 성장을 위해 도서 구매, 인프런 및 외부 교육을 연 100만 원까지 지원해요. 분기별 25만 원으로 산정해서 지원해요.
사내 추천 제도
사내추천제도가 활발히 이뤄지는 기업이 휴레이에요. 추천입사자가 입사 후 3개월 근무가 지나면 휴레이 직원에게 보상금을 지급해요.
명절, 가정의 달 선물
가족과 함께 행복한 명절을 보낼 수 있게 마음을 담은 선물을 보내드려요.
생일 반차 및 축하금 지급
생일인 만큼 오후 반차와 축하금 10만 원을 지원해 드려요. 이외 경조사 지원에도 힘쓰고 있어요.
